隨著健康中國2030規(guī)劃的深入推進，企業(yè)界正積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，致力于實現(xiàn)全民健康和衛(wèi)生事業(yè)的全面進步。在此背景下，構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展模式，推動衛(wèi)生健康事業(yè)的增長，成為企業(yè)面臨的重要課題。企業(yè)需探索長效的盈利模式，以維持綠色、穩(wěn)定的發(fā)展，這是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。目前，眾多領(lǐng)軍企業(yè)已投身于ESG（環(huán)境、社會和公司治理）的可持續(xù)發(fā)展實踐中，這一度量企業(yè)健康度的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正日益受到重視。
以維達集團為例，這家擁有12家現(xiàn)代化工廠的衛(wèi)生用品企業(yè)，正積極推進ESG經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，承擔(dān)起生產(chǎn)責(zé)任。維達集團在產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、制造到分銷的全過程中，不斷尋求提升可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)的機會，致力于打造市場信任、消費者信賴的高品質(zhì)衛(wèi)生用品。
綠色發(fā)展：維達集團的可持續(xù)采購與供應(yīng)鏈管理
在推動綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的進程中，維達集團采取了前瞻性的綠色采購策略，這不僅體現(xiàn)在對環(huán)保認(rèn)證原料的優(yōu)先選擇上，也體現(xiàn)在對供應(yīng)商環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行上。維達深刻理解采購作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一步，因此通過建立和執(zhí)行一系列環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，致力于減少整個供應(yīng)鏈對環(huán)境的負(fù)面影響。維達集團的這一政策不僅限于原料采購，更進一步要求供應(yīng)商獲得ISO 14001等環(huán)境管理體系認(rèn)證，以此確保供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)綠色發(fā)展。
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在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展上，維達集團采取了多元化的節(jié)能措施。通過技術(shù)革新和流程優(yōu)化，有效節(jié)約能源消耗，并提高廢水的重復(fù)利用率，從而降低排放，實現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)。例如，在維達集團的生產(chǎn)基地，通過安裝先進的廢水處理和回收系統(tǒng)，水循環(huán)利用率一直保持在98%以上，減少了對新鮮水資源的依賴，也減少了廢水排放對環(huán)境的影響。
維達集團還制定了一套供應(yīng)商ESG行為準(zhǔn)則，與供應(yīng)商共同推進ESG融入商業(yè)實踐。通過定期的培訓(xùn)和溝通，提升供應(yīng)商對ESG理念的認(rèn)識，并鼓勵他們在生產(chǎn)過程中采取環(huán)保措施。維達的供應(yīng)商需要遵守維達集團的準(zhǔn)則，這包括但不限于環(huán)境保護、社會責(zé)任和企業(yè)治理等方面。通過這樣的合作，維達集團希望能夠與供應(yīng)商一起，共同構(gòu)建一個更加綠色、可持續(xù)的供應(yīng)鏈體系。
這些努力不僅體現(xiàn)了維達集團對環(huán)境保護的承諾，也展現(xiàn)了維達集團作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感。相信維達集團的行動不僅有助于減少業(yè)務(wù)對環(huán)境的影響，也為整個行業(yè)樹立了綠色發(fā)展的典范。
人文關(guān)懷與社會責(zé)任：維達集團的溫情行動
維達集團在2024年顯著加強了其在人文關(guān)懷和社會責(zé)任方面的努力，積極履行作為企業(yè)公民的職責(zé)。通過一系列具體的行動，展現(xiàn)了其對社會責(zé)任的承諾，體現(xiàn)了其在社會公益領(lǐng)域的積極作為。
在2023年，維達慈善基金會資助了46名困難學(xué)生，累計資助學(xué)生人數(shù)達到122人，受助學(xué)生參與義工活動的時數(shù)也達到了1,837小時，體現(xiàn)了“傳遞愛”的精神。同時，維達義工隊開展了“景企結(jié)對”項目，與社區(qū)緊密合作，提供文明旅游指引服務(wù)，為游客提供更舒適的游覽體驗。此外，維達義工隊還積極參與了包括義賣、落戶探訪等多樣化的志愿服務(wù)活動。2023年，維達義工隊累計提供了1,890小時的志愿服務(wù)，共有614人次參與，這一數(shù)字充分展示了維達員工對社會責(zé)任的積極履行。
并且維達慈善基金會于7月16日至30日開展了助學(xué)入戶探訪活動。工作人員深入新會區(qū)的10個鎮(zhèn)街，走訪了14名應(yīng)屆考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生。在探訪過程中，工作人員與受助學(xué)生家庭進行了深入的交流，詳細了解他們的生活狀況，并為他們提供了物質(zhì)資助和精神鼓勵。這一舉措不僅幫助這些學(xué)生解決了眼前的困難，更為他們實現(xiàn)夢想注入了信心和力量。今年的六一兒童節(jié)期間，維達品牌聯(lián)合純山教育基金，開展了一項名為“陪伴孩子快樂成長”的公益活動，向陜西渭南市白水縣西固鎮(zhèn)中心小學(xué)的學(xué)生們捐贈了學(xué)習(xí)用具、生活用紙等生活物資，展現(xiàn)了維達品牌關(guān)注鄉(xiāng)村兒童成長的決心，并鼓勵更多人參與到鄉(xiāng)村公益活動中來，多關(guān)注兒童成長。
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未來，維達集團將繼續(xù)深化人文關(guān)懷實踐，全面推進社會責(zé)任項目，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。
性別平等與多元化：維達集團的承諾與實踐
維達集團作為性別平等和多元化的積極倡導(dǎo)者，一直強調(diào)創(chuàng)新和團隊協(xié)作的重要性。該集團在實際操作中不斷深化多元化、平等和包容性的實踐。維達集團致力于營造一個公平的工作環(huán)境，提供平等的職業(yè)發(fā)展機會和薪酬待遇，助力員工在職場中實現(xiàn)其最大潛力。
在女性員工關(guān)懷方面，維達集團舉辦的多樣化的活動，肯定了員工的獨特價值和貢獻，通過健康講座、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等更細分的活動，為女性員工提供全方位的支持。此外，維達還實施了一系列特別關(guān)懷措施，包括女性健康檢查、靈活的工作時間安排以及母嬰室等設(shè)施，以滿足女性員工在不同階段的需求。
在第31屆生活用紙國際科技展覽會上，維達集團展示了其多樣化的產(chǎn)品布局，這不僅體現(xiàn)了維達集團對不同消費者群體需求的深刻理解，也反映了維達在性別平等和多元化方面的實際行動。維達集團在女性護理品牌薇爾上的投入，也彰顯了維達集團對性別平等和多元化的承諾，以及維達集團對滿足所有消費者需求的不懈追求。通過這些努力，維達集團將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，為構(gòu)建一個更加平等和多元化的工作環(huán)境而努力。
環(huán)境責(zé)任與綠色生產(chǎn)：維達集團的綠色承諾與實踐
作為業(yè)內(nèi)綠色生產(chǎn)的先行者之一，維達集團一直致力于構(gòu)建穩(wěn)定、良性的商業(yè)運作體系，將“致力于成為規(guī)模最大、管理最佳、效益最好、以可持續(xù)的資源開發(fā)為基礎(chǔ)的集團之一，保護環(huán)境，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)利民、利國、利業(yè)”作為企業(yè)愿景。維達集團在環(huán)境責(zé)任方面的表現(xiàn)體現(xiàn)在其獲得的多項環(huán)保認(rèn)證和國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系的建立，如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。除了遵循國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系，維達集團還在廣東江門成功實施了15MW/30MWh儲能項目（二期），成為廣東首個690V低壓并網(wǎng)儲能項目，也是目前全國最大的此類項目。這一里程碑項目不僅展示了維達在綠色生產(chǎn)上的持續(xù)努力，也標(biāo)志著維達集團在ESG方面的重大進展。通過該項目，維達集團有助于減少二氧化碳排放，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤，進一步展現(xiàn)了維達對環(huán)境保護的堅定承諾。
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同時維達集團堅持綠色采購，確保所有木漿均來自可再生的森林資源，并通過森林管理體系認(rèn)證。維達集團還制定了供應(yīng)商行為守則，開展反貪污培訓(xùn)，將綠色理念覆蓋至人、貨、場三大零售元素。秉承“健康生活從維達開始”的生活理念，維達肩負(fù)起綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排的使命，引領(lǐng)行業(yè)加快升級轉(zhuǎn)型，共同展望低碳生產(chǎn)的美好愿景。
維達集團的這些措施，不僅顯現(xiàn)出其對環(huán)境保護的堅定立場，也凸顯了其在推動綠色制造和可持續(xù)發(fā)展方面的引領(lǐng)作用。集團致力于創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，力求最大程度降低業(yè)務(wù)活動對環(huán)境的影響，并積極為全球低碳發(fā)展目標(biāo)做出努力。
維達集團始終堅信，企業(yè)的長遠發(fā)展離不開對社會責(zé)任的深刻理解和堅定踐行。每一個小小的進步都是對可持續(xù)未來的貢獻。所以優(yōu)化生產(chǎn)流程，推廣綠色生產(chǎn)，減少環(huán)境足跡，致力于保護我們共同的家園，都至關(guān)重要。同時，維達集團將繼續(xù)關(guān)注教育、扶貧、環(huán)保等公益領(lǐng)域，通過一系列有針對性的公益項目，助力社會和諧發(fā)展。
只有積極承擔(dān)社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重和信任，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，維達集團將繼續(xù)秉承ESG（環(huán)境、社會、治理）理念，將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以實際的行動推動社會責(zé)任的實踐，以實際行動詮釋企業(yè)公民的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
