十六年征途奮楫篤行，十六年初心不曾改變。從2009年成立并在CRO領域啟程，到2021年登陸A股的高光時刻，再到如今成長為一家在行業內具備強勁競爭實力的創新型醫藥研發服務企業，陽光諾和（688621.SH）在醫藥行業創新浪潮中，始終主動擁抱變革，以科技創新不斷實現破局。2024年，公司秉持“以創新為驅動，以質量為核心，以客戶為中心”的發展理念，進一步實現自身“創新研發綜合體”的全面誕生，并在2025年打造了“研發服務+管線培育+新質產業鏈”三位一體的全新業務生態體系。
步入全新發展階段的陽光諾和，在立足主業不斷向上生長的同時，更在踐行ESG理念方面始終走在行業前列。據悉，公司在披露2024年一季報當天，同步發布了其第三份《環境、社會及管治（ESG）報告》（以下簡稱：《ESG報告》）。過去一年，公司深入推進經濟績效與ESG理念的有機融合，展現出其在ESG實踐方面的前瞻思維和積極舉措，更為自身長期可持續發展夯實根基。
雙翼齊飛：經營質效與ESG管理并重
一直以來，陽光諾和專注于藥物創新研發，可為客戶提供包括藥物發現、藥理藥效、藥學研究、臨床研究和生物分析等服務，協助客戶快速、高效地完成藥物研發各個階段的工作。目前，公司在多肽、長效微球制劑、緩控釋制劑、局部遞送與透皮吸收藥物、醫美、寵物藥等藥物研發領域積累了顯著技術優勢與市場口碑。
歷經十六年風雨征程，作為負責任企業，陽光諾和秉承經濟效益與ESG理念并重的價值觀，實現高質量發展，2024年更向資本市場交出了一份出色成績單，并推動自身向更加可持續的方向不斷邁進。2024年，陽光諾和實現營收10.78億元，同比增長15.70%，歸母凈利潤1.77億元，財務核心指標表現穩健。
而從本次ESG報告來看，陽光諾和在報告中系統展示了其在ESG管理、管線培育、綠色發展、響應國家戰略及參與公益活動等眾多實踐進展。特別是通過研發創新與可持續治理，該公司不僅展現了其業務生態體系的構建和一系列創新轉型成果，更以可量化的視角為行業提供了ESG實踐的“諾和”樣本。透過這份《ESG報告》，是陽光諾和對“經濟質效、生態環境及社會效益協同共生“的深度踐行。
而在實際執行過程中，陽光諾和通過深刻理解ESG理念和披露規則，結合自身實際業務，將ESG戰略與管理績效及經營實踐深度關聯，有效推動自身ESG管理水平的提升。不僅如此，報告中公司也積極回應了聯合國可持續發展目標（SDGs）,并從環境管理、研發創新、承擔社會責任等眾多緯度，詳細對2024年公司在ESG各領域的工作進展與成效進行了詳實披露。
一、公司治理：
ESG管理體系不斷升級，頂層架構引領可持續發展
踐行可持續發展理念，離不開完備的ESG治理體系。2024年，陽光諾和將ESG治理深度融入企業戰略，在董事會與ESG委員會統籌下，公司成立跨部門ESG工作小組，升級搭建全新ESG管治架構，通過“決策層—管理層—執行層”三級架構及聯動機制的構建，全面提升ESG管治效能。同時公司進一步聚焦可持續發展主軸與戰略規劃，明確了17項可持續發展目標的3-5年中期可量化指標，將ESG實踐落到實處。整體來看，在董事會頂層設計下，公司深化ESG體系建設，進一步完善利益相關方溝通常態化機制，使公司ESG治理工作再上新臺階。
與此同時，陽光諾和擁有結構清晰且科學合理的ESG披露維度。據《ESG報告》顯示，通過“對陽光諾和的重要性”以及“利益相關方的重要性”進行考量，陽光諾和系統審議了創新研發、產品/服務可及性普惠性、環境管理體系、公司治理機制等27項實質性議題，并按照“規劃和目標-對應管理體系-具體實踐內容”的結構進行逐層定量、定性披露，通盤厘清可持續性發展脈絡，以便市場及利益相關方更全面地對公司ESG實踐表現作出評估。
不僅如此，陽光諾和還堅持科學治理為基石，持續完善治理機制并提升治理效能。2024年，公司進一步規范獨立董事聘用條件和選舉規則，并對董事會會議相關議程作出詳細規定，確保董事會高效運作。同時，公司通過多部門協同及制度建設，全面強化風險管理與供應鏈管理體系建設，筑牢自身風險紅線。
此外，公司強化信息披露質效，不斷提升信息披露深度與廣度，并制定《投資者關系管理辦法》《輿情管理制度》等內部政策制度，全年發布公告信息59次，重大事項報告28篇，確保了信息披露的及時、準確和完整。此外，公司加強投資者雙向溝通機制，全年投資者來訪接待活動共計27次，回復e互動平臺回答提問51次，在提升信息披露質量的基礎上，持續增強投資者對公司的投資信心。
二、研發創新：
構建“創新研發綜合體”，為新藥研發注入全新活力
作為本土CRO領軍企業，長期以來陽光諾和始終以“破局者”姿態深耕產業痛點，并持續錨定全鏈條服務能力的深度整合，以自身深厚技術積累與創新能力，并從化學藥研發優勢加速向生物藥、中藥及寵物藥等延伸，構建了跨領域技術融合的創新生態體系，持續助力國產創新藥從實驗走向產線。
為保持在前沿技術領域的可持續創新能力，陽光諾和保持著高強度的資源投入，2024年公司研發投入1.72億元，同比增長近40%，營收占比進一步提升至高達16%，持續提高創新藥研發能力。此外，公司持續壯大科研團隊，激發科研人員創新活力，2024年研發人員增至1318人，占員工總數84.7%，為創新藥研發提供強大支撐。截至2024年末，公司擁有224項已授權專利、軟著、商標及作品著作權，其中發明專利74項。
陽光諾和以創新研發為驅動，持續拓展研發管線，力求為患者提供更優質的治療方案，實現從研發服務到管線培育的雙重價值創造。目前，公司研發項目累計已超430項，其中新立項自研項目達89項。與此同時，公司參與研發和自主立項研發的項目中，有14項新藥項目已通過NMPA批準進入臨床試驗，176項藥品申報上市注冊受理，13項一致性評價注冊受理。同時公司取得83項藥品生產注冊批件，9項通過一致性評價，7項原料藥通過審評獲批。
例如在研一類創新藥方面，公司STC007注射液憑借創新的無成癮性鎮痛機制，已在術后疼痛及慢性腎臟疾病相關瘙癢領域進入臨床二期，展現出優異的藥效與安全性；而STC008注射液針對晚期實體瘤的腫瘤惡液質，有望成為國內該治療領域的破局之作；ZM001注射液作為針對系統性紅斑狼瘡的CAR-T藥物，上市后可填補CAR-T治療SLE市場空白。此外，陽光諾和緊跟AI技術浪潮，與華為云攜手共建AI多肽分子大模型平臺，依托多肽創新分子發現平臺iCVETide，公司融合CADD技術與AIDD技術，加速多肽藥物的發現與優化，全方位提升研發效率與精準度。
茍日新、日日新、又日新。在創新探索的道路上，陽光諾和未曾停歇腳步。據悉，在公司近日舉辦的投資者開放日活動中，陽光諾和向投資者展示了其所構建的“創新研發綜合體”模式。據公司介紹，該模式不僅涵蓋了藥物發現、藥學研究、臨床研究等傳統研發服務，還延伸至管線培育和新質產業鏈，形成了從實驗室到市場的完整生態閉環。通過這種模式，陽光諾和構建“研發服務+管線培育+新質產業鏈”三位一體的業務生態體系，打通從研發到生產的全鏈條服務能力，向醫藥企業提供一站式解決方案，為新藥研發注入全新活力，推動醫藥創新領域可持續發展。
三、綠色發展：
企業經營與環境保護協同共生，引領行業綠色轉型
在"雙碳"目標引領下，醫藥行業正面臨前所未有的綠色轉型要求，社會各界對制藥企業環境責任的期待更持續提升。作為創新型醫藥研發企業，陽光諾和秉持"綠色發展，責任為先"的核心理念，將綠色經營貫穿自身戰略與經營始終，實現了自身發展與環境保護的協同發展，引領行業綠色轉型。
2024年，在兼顧自身經營的同時，公司環境保護直接性投入148.34萬元，且未發生環保違法違規事件，同時公司共組織員工參加有關部門舉辦的環境保護和應急管理培訓4次。與此同時，陽光諾和還構建了"預防—監測—響應"三位一體的環境因素管理體系，全方位提升環保能力與環保水平。
以"源頭控制、精準治理、全員參與"為原則，陽光諾和構建了覆蓋研發、生產、服務全鏈條的綠色管理體系。例如，針對研發實驗室特有的環境挑戰，公司優先選用環境友好型試劑，部署通風控制系統減少有害氣體逸散，并使用實驗室廢水處理裝置，多措并舉推動創新藥研發過程的單位能耗和資源使用進一步降低，以技術力量構建醫藥研發的清潔生產鏈條。此外，在研發環節的生態管控方面，公司對化學品進行綠色替代，從源頭削減研發活動對周邊生態系統的潛在壓力，深刻踐行綠色環保理念。
四、以人為本：
注重人才強企，為員工鋪就成長通道
人才對企業發展至關重要，陽光諾和將員工放在企業發展的關鍵序列，堅定不移地走人才強企道路。公司通過完善的培養體系和個性化發展路徑，持續激發員工潛能，以高質量人才隊伍為長期發展注入充足動能。
2024年，以完善人才管理制度、優化選拔和培養體系為目的，公司根據員工培訓需求制定了全年培訓計劃。以母公司為例，2024年培訓346場次，累計5858人次，時長共計427.5小時。公司還參與了外部培訓共計18場，參與培訓人數達55人次。此外，公司還與多所高校建立校企合作關系，如四川大學、瑞士巴塞爾納米醫學研究中心等，促進產學研深度融合，為員工提供豐富的學習資源。
而在員工職業發展方面，公司設立管理序列與技術序列雙通道，助力員工實現職業抱負，同時不斷完善績效考核與晉升機制，鼓勵全體員工不斷學習、積極實踐，實現自身價值的最大化發揮，助力長期可持續發展。
五、社會責任：
勇于擔當投身公益，響應國家戰略助力醫療可及性
身為我國創新藥物研發領域的核心力量，陽光諾和在謀求自身發展的同時，以“利天下，利眾生”的濟世之心持續履行企業社會責任，并積極將自身事業投身于國家戰略大局之中。
2024年，陽光諾和在多地開展形式多樣的幫扶與公益活動，例如，公司以黨建引領公益創新，將黨員先鋒作用與全員參與機制相結合，通過“共產黨員獻愛心”捐獻活動凝聚紅色力量，定向幫扶罕見病患者、孤寡老人等特殊群體。此外公司借力植樹節全員種樹行動，豐富園區綠化，將綠色基因厚植企業成長軌跡。
不僅如此，陽光諾和積極響應國家“健康中國2030”戰略，深度踐行《“十四五”醫藥工業發展規劃》提出的"提升藥品可及性、推動創新藥高質量發展"目標。據了解，公司秉持“讓更多人平等享有健康權利”使命，依托自身強大技術創新能力，構建了覆蓋藥物研發、生產供應及普惠服務的全產業鏈生態，助力破解優質醫療資源分布不均的核心難題，為提升全民健康可及性提供系統性解決方案。例如，針對BTP0611原研藥物依從性不足問題，陽光諾和專門開發了治療心衰的改良型新藥BTP0611，在減少漏服風險、提升患者用藥依從性的同時，更不斷助力醫療可及性。
賡續前行：綻放可持續發展價值光芒
近三年來，陽光諾和可持續發展方面的成果不斷獲得業界認可，其ESG評級表現實現持續攀升。據Wind ESG評級顯示，陽光諾和ESG評級已由2022年的“BB”級躍升至2024年的“AA”級，同時2024年在參評的數十家同業公司中，公司ESG綜合得分更高居行業第2，處于業內領先水平。
從體系建設到治理架構升級，從加碼研發創新到助力醫療可及性，再從綠色發展到勇擔社會責任，透過陽光諾和2024年《ESG報告》，得以一覽其在ESG實踐領域的卓著成果與作為。而基于在ESG實踐方面的卓著表現，陽光諾和更獲得了2024 年度 ESG“金曙光”、 2024 年度上市公司最佳 ESG 實踐獎等一系列榮譽。
眼下的陽光諾和，在環境管理（E）方面的堅持不懈、社會責任（S）方面的勇于擔當，以及在公司治理（G）方面的高瞻遠矚，無不體現了其對可持續發展的信心與恒心。未來，公司將持續深化ESG理念與自身經營發展的有機融合，持續提高ESG管理效能，而在此過程中，其可持續發展的價值光芒無疑將愈發奪目。
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