摘要：5月13日，京東集團正式發布了2025年一季度業績，收入收入同比增長15.8%
5月13日，京東集團正式發布了2025年一季度業績，收入收入同比增長15.8%，超出市場預期，也創下近三年的新高。財報還顯示，京東在持續穩健發展的同時，員工數量也再創新高。截至4月30日，京東體系人員總數已超過72萬人，這一數字充分彰顯了京東作為社會責任第一民企所發揮的巨大社會價值。
京東始終秉持著“先人后企”的理念，致力于為員工提供有尊嚴、體面的工作。早在1998年在中關村三尺柜臺創業的時候，作為京東創始人的劉強東招聘員工時，就與之簽訂了正式的勞動合同。
隨著時間的推移，京東的業務不斷拓展，員工隊伍也日益壯大。在50多萬名物流一線員工的基礎上，京東今年又邁出了重要一步，成為國內首個為全職外賣騎手繳納“五險一金”的平臺，并承擔他們的個人繳納部分。這一舉措不僅讓這些外賣騎手們感受到了公司的關懷和尊重，也為他們未來的生活提供了堅實的保障。
今年4月28日是京東設立“一線員工日”的10周年慶典。2016年4月28日，京東設立“配送員日”，10年間“配送員日”升級為“一線員工日”，如今這一節日已經從最初的感謝快遞小哥，逐漸擴展到涵蓋外賣騎手、家政保潔師等多個一線崗位。
今年3月，劉強東曾發朋友圈表示，去年是他創業20年以來最有成就感的時候，因為僅僅快遞小哥就有1200多個兄弟退休了。他們不僅每月可以領取平均5350元的退休金，還能一次性提取數十萬的公積金，并享受醫保全覆蓋。劉強東感慨地說：“回想2007年招聘第一個快遞小哥時，我就承諾一定要給兄弟們全額足額繳納五險一金，確保他們退休后可以獲得足夠保障。如今，我們終于實現了這個承諾，背后是上萬家庭生活的保障。”
京東一直力所能及地為眾多一線員工提供有尊嚴、體面的工作。在“一線員工日”10周年慶典上，京東再次強調了其對一線員工的重視和關懷。未來，京東將繼續用最大的努力，為更多的一線員工提供更好的福利待遇和發展機會，讓他們日子過得更有希望，對未來充滿信心。
